Erzieherfachschüler (m/w/d) ab dem Ausbildungsjahr 2024

im Landesmodellprogramm „Fachkräfteoffensive für Erzieherinnen und Erzieher" in der Förderperiode 2024 bis 2027

Im Rahmen der Fachkräfteoffensive schreibt die Stadt Wanzleben - Börde die praxisintegrierte vergütete Ausbildung von Erzieherfachschülern (m/w/d) ab dem 01.08.2024 (Ausbildungsjahr 2024) aus.

Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung (MS) hat den Entwurf der Richtlinien über die Gewährung von Zuwendungen zur Förderung im Rahmen des Landesmodellprogramms „Fachkräfteoffensive für Erzieherinnen und Erzieher“ in der Förderperiode 2024 bis 2027 (RL-E) herausgegeben. Das Land Sachsen-Anhalt will mit der „Fachkräfteoffensive für Erzieherinnen und Erzieher“ die Attraktivität dieses Berufsfeldes steigern und Impulse zur Personalgewinnung und -bindung in der Kindertagesbetreuung setzen. Dazu beabsichtigt das Land Sachsen-Anhalt 200 Plätze für eine praxisintegrierte vergütete Erzieherausbildung zu fördern. Ziel der Landesregierung ist es, mit diesem Programm die Attraktivität der Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) zu steigern, zusätzliche Personenkreise für die Ausbildung zu gewinnen, vorhandenes Personal in seinen Kompetenzen zu stärken und Qualifizierungsperspektiven zu eröffnen.

Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer Förderung durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalts.

AUSBILDUNGSVORRAUSETZUNGEN

• Es werden Personen ausgebildet, die zu Beginn der Ausbildung ihren Hauptwohnsitz seit mindestens 12 Monaten in Sachsen-Anhalt haben. Die Bewilligungsbehörde kann Ausnahmen zulassen.
• Realschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss und
• eine erfolgreich abgeschlossene vollzeitschulische Ausbildung mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Sozialassistentin“/“Staatlich geprüfter Sozialassistent“ oder „Staatlich geprüfte Kinderpflegerin“/“Staatlich geprüfter Kinderpfleger“ oder
• eine andere einschlägige mindestens zweijährige sozialpädagogische, pädagogische, sozialpflegerische oder pflegerische, abgeschlossene vollzeitschulische oder berufliche Ausbildung oder
• eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung und eine mindestens 600stündige praktische Tätigkeit oder
• ohne Berufsausbildung mindestens eine vierjährige einschlägige Berufstätigkeit oder
• einen erfolgreichen Abschluss der zweijährigen Fachoberschule in der Fachrichtung Gesundheit und Soziales oder
• einen erfolgreichen Abschluss der Fachoberschule aller anderen Fachrichtungen und eine einjährige praktische Tätigkeit oder
• die allgemeine Hochschulreife und eine einjährige praktische Tätigkeit.

AUSBILDUNGSINHALTE

• die Ausbildung wird nach den schulfachlichen und schulrechtlichen Vorgaben der BbS-VO sowie den dazu erlassenen Verwaltungsvorschriften durchgeführt,
• die Ausbildung erfolgt an einer gemäß § 125 Absatz 3 Satz 4 BbS-VO vom Ministerium für Bildung für dieses Programm genehmigten Fachschule im Rahmen einer dreijährigen vollzeitschulischen Ausbildung mit praxisintegrierter Organisationsform gemäß § 125 Abs. 3 Satz 2 Nummer 2 BbS-VO,
• Praxis- und Theorieteile stehen von Beginn an in einem kontinuierlichen Wechsel zueinander,
• die Ausbildung schließt mit dem Abschluss: „Staatlich anerkannte Erzieherin/Staatlich anerkannter Erzieher“ auf DQR 6-Niveau ab,
• die Fachschüler (m/w/d) sind im Rahmen des Ausbildungsverhältnisses sozialversicherungspflichtig beschäftigt und erhalten eine monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung
• die durch das Programm geförderten Fachschüler (m/w/d) haben grundsätzlich kein Schulgeld im Rahmen der Ausbildung an den projektbeteiligten Fachschulen/Fachakademien zu entrichten,
• eine Bezuschussung der Ausbildungsvergütung von Personen, die Leistungen nach §§ 81, 82 ff SGB III (Umschulung) und/oder BAFöG beziehen, ist ausgeschlossen.

WIR BIETEN IHNEN

• einen krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Altersversorgung für Tarifbeschäftigte durch die Versorgungskasse Sachsen-Anhalt
• im ersten Ausbildungsjahr mindestens 1.140,00 Euro,
• im zweiten Ausbildungsjahr mindestens 1.202,00 Euro und
• im dritten Ausbildungsjahr mindestens 1.303,00 Euro.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

INTERESSIERT?

… dann bewerben Sie sich noch heute!

Ihre schriftliche Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 30.04.2024 an die

Stadt Wanzleben - Börde
Kennwort: Bewerbung Erzieherfachsschüler
Markt 1 – 2 39164 Wanzleben – Börde

Sachgebiet Personal

ein oder senden diese per E- Mail an personal@wanzleben-boerde.de

Betreff: Bewerbung Erzieherfachsschüler

Die Gesamtgröße der Bewerbung sollte 10 MB nicht überschreiten und in einem kompakten PDF-Format zusammengefasst werden.

Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren richten Sie bitte an das Sachgebiet Personal

039209/447-16 /-61.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne der Amtsleiter, Tel. 039209/447-57 oder unter kai.pluntke@wanzleben-boerde.de.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur zurückgeschickt werden, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten, mit Adresse versehenen Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern grundsätzlich nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden.